本报讯 老城区２３名党员干部主动申请驻村工作，把帮助所驻村解决难题、发展经济、加强党建工作作为检验先进性教育活动效果的标准。

党员干部驻村办实事

本报讯 老城区２３名党员干部主动申请驻村工作，把帮助所驻村解决难题、发展经济、加强党建工作作为检验先进性教育活动效果的标准。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，为更好地解决群众反映的突出问题，老城区决定抽调党员干部进驻２３个行政村开展工作。

区机关干部踊跃报名，经组织考察，该区确定２３名党员干部驻村开展工作。

驻村伊始，他们立即与村干部逐户排查不稳定因素，要求村里每个党员至少包一户信访户或困难户，及时发现和解决问题。针对王城大道邙山段拆迁、征地赔偿、村委换届等工作难点，驻村干部多次组织召开村组会议，集中解决问题。

据统计，截至目前，２３个行政村共排查不稳定因素３７个，解决问题３５个。

２３名驻村党员干部以先进性教育活动为动力，积极帮助所驻村调整农业产业化结构。

截至目前，已帮助水口村、葛家岭村等村建起蔬菜大棚１０个，使农民获益１０多万元。同时，协助所驻村开展招商引资工作，截至４月底，引进资金近亿元。

驻村党员干部积极配合村党支部抓好基层党建工作。他们通过严把入党质量关，将思想进步、文化程度高、掌握一定科技知识的农村青年作为发展对象，目前在２３个行政村吸收入党积极分子４５名，发展党员２６名。

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