杭州日报讯 “很荣幸能成为一名‘双证’员工，这对我今后的能力提升和职业发展大有帮助！”近日，杭州汽轮动力集团股份有限公司转子车间中级工程师詹进从人力资源部门主管手中接过钳工高级工证书。

临平实现技术技能贯通评价

杭州日报讯 “很荣幸能成为一名‘双证’员工，这对我今后的能力提升和职业发展大有帮助！”近日，杭州汽轮动力集团股份有限公司转子车间中级工程师詹进从人力资源部门主管手中接过钳工高级工证书。当天，包括詹进在内的251名工程师成为临平区首批通过贯通评价获得钳工技能证书的工程师。

工程师的主要职责是设计和开发新的产品或系统，需掌握广泛的技术知识和理论知识，而技师的主要职责是维护和修理设备，更侧重实践操作技能和经验。过去很长一段时间，这两类人才的培养体系各不相同，评价通道也并不相通。

“得知能够以专业技术资格申报钳工技能等级认定，我第一时间就报了名。此后我还参加了公司组织的钳工技能培训。”詹进说。

“近年来，临平辖区内各企业涌现出一大批具有复合知识结构、多元能力和卓越综合素质的高级人才，技术、技能人才之间的鸿沟不断弥合。”临平区人力社保局相关负责人说，临平主动适应人才融合发展趋势，持续推进技术、技能人才职业发展贯通。

特别是今年以来，临平区人力社保局对辖区内28家职业技能等级认定试点机构开展贯通培训，并将贯通评价领域扩大至8个技术工种。“在评价认定过程中，我们强化能力和业绩导向，人才的技能竞赛获奖情况、完成项目、技术报告、行业标准等成果都可以作为技术职称评审的内容。

”临平区人力社保局相关负责人说。

今年以来，临平区已有320余名工程师通过贯通评价获得技能等级认定。下一步，临平还将鼓励引导企业建立健全岗位衔接机制，在岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖等方面实现互认互通，为人才发展铺就“快车道”。

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