今年以来，上街区人劳局坚持以“企业服务年”活动为中心，积极主动为企业搞好服务，千方百计解决企业生产经营中的突出矛盾和问题，取得了明显成效。

上街区人劳局多措并举力推企业服务年活动有效开展

今年以来，上街区人劳局坚持以“企业服务年”活动为中心，积极主动为企业搞好服务，千方百计解决企业生产经营中的突出矛盾和问题，取得了明显成效。一是建立“企业服务年”活动领导组织。成立了以局长任组长，班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。

并定期召开工作例会，总结工作情况，研究部署具体的工作措施。二是明确责任，合理分工。以立足职责搞服务，竭尽全力办实事为准则，要求全体干部职工当好“三员”（即联络员、宣传员、服务员），做到“三守”（即守时、守约、守诺），落实“三个到位”（即政策宣传到位、真心服务到位、帮扶措施到位），全力支持企业渡难关保增长。

三是深入企业，调查摸底。以“服务百家行”活动为契机，深入到全区100家重点企业以及19个社区和30个行政村，听取企业对劳动保障工作的意见和建议，开展企业用工需求及城乡就业状况调查摸底工作。四是开展专场招聘，满足需求。根据企业需求和掌握的空岗情况，先后举办了春季大型企业用工招聘会、民营企业招聘周、中小项目推介会和每月16日的专场用工招聘会，积极为企业工搭桥铺路。

同时大力开展定单式培训，做到企业需求什么就培训什么，努力以各项周到、细致的就业服务满足企业用人需求。

上街区人事劳动和社会保障局

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