跨越发展 迈向卓越——湘西职院十三年发展纪实　　13年前，州委、州政府一个重要决策，为湘西州职业教育发展开启了一条新航道，创建了一个新格局，也翻开了崭新的历史篇章。

跨越发展 迈向卓越——湘西职院十三年发展纪实　　13年前，州委、州政府一个重要决策，为湘西州职业教育发展开启了一条新航道，创建了一个新格局，也翻开了崭新的历史篇章。　　2004年5月21日，原州农业学校和吉首经贸学校合并，成立湘西民族职业技术学院。2006年后，州水电学校、州技工学校和由原湘西民族财会学校、州机电工程学校、州交通学校、州粮食学校合并的湘西经济贸易学校相继并入。　　肩负着为湘西州培养高素质劳动者和高技能人才的重大责任，湘西民族职业技术学院从此扬帆启航。

学院全貌。　　资源整合 改版升级　　2005年11月，针对学院由中专学校合并升格、校区分散难以实现跨越式发展的实际情况，在州委、州政府大力支持下，学院党委将老校区整体置换，在乾州新区高标准启动易地新建校园工程。2009年秋，学院顺利实现整体搬迁。

　　经过多年建设发展，如今，学院建设已完成总投资8.8亿元，校园占地面积1100余亩，正在征地近400亩，总建筑面积30万平方米。学院建有197间多媒体教室，240间各类实验实训室，实习实训设备总值由建院之初的不足800万元增加到4800万元。州文化体育会展中心即将建成并投入使用。校园基本实现了功能布局合理化、教学设施标准化、教学管理信息化、校园环境生态化。

办学条件达到了教育部颁发的高职高专人才培养水平评估优秀标准。学院被评为省、州两级“园林式单位”。　　建院之初，教职工人数仅300余人，全日制学生人数仅4000余人，年社会培训人数1000余人次。

如今，教职工人数已达723人，全日制学生人数近11000人，年社会培训人数达3000余人次。凭借自身办学优势，招生工作逆势上扬，近6年招生规模均保持在3000人以上，2016年历史性突破了4000人，连续6年被评为全省招生工作先进单位。美丽的校园，已经成为州府新城的一大城市景观。

　　特色引领 提质增优　　实现资源大整合的湘西职院，奠定了跨越发展的坚实基础，开启了新征程。　　如何不负众望，办好这所湘西州唯一的培育技能人才的高等职业院校？　　立足实际，学院党委提出了“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位、以特色立品牌、以创新求发展”的办学理念。

　　在此理念引领下，学院大力开展“学历教育、劳动力转移培训、岗位培训、实用技术培训”四大教育工程，在专业建设、教学科研、人才培养管理以及服务社会等方面着力。　　坚持紧贴产业办专业，对接市场建专业，依托企业兴专业，专业数量由建院之初的18个增加到现在高职29个、中职18个，初步形成了以旅游管理、畜牧兽医、会计、服装设计等专业为特色，以汽修、数控、建筑等专业为骨干，辐射相关领域的专业布局。拥有省级教改示范专业2个，省级精品专业1个，省级特色专业1个，中央财政支持专业3个，州级精品专业2个，州级非物质文化传习所1个。

民族艺术系服装设计专业被文化部、教育部、国家民委确定为首批全国民族文化传承与创新示范点专业。　　实施了师资队伍建设“教授工程”、“研究生工程”、“双师型教师工程”，师资结构和素质持续得到优化提升。目前，有专任教师465名，其中，副高以上职称141名，占比30.5%；硕士、博士学历99名，占比21.3%；“双师型”教师323名，占比72%。

先后有100余人获得国家级和省级表彰，11人荣获“全国优秀教师”和“湖南省优秀教师”称号，2人被评为“全国职教先进工作者”，1人获得“黄炎培职业教育杰出教师”称号，1人被授予“湖南省教育功臣”。教师共获国家发明专利和实用新型专利29项，获得州以上科技进步奖3项。

建设临近尾声的湘西民族文化体育中心，这里建成后将成为州庆庆典的主会场。　　立足实际 服务湘西　　作为全州唯一的高等职业技能人才培育中心，学院牢记历史使命，大力培育优秀人才，积极开展校地合作，全力服务湘西甚至武陵地区的经济社会建设发展。　　坚持“立德树人、以德为先、能力为重、全面发展”，着力培养高素质技能型人才。形成以全日制高职教育为主体，融中职中技教育、成人教育、社会培训于一体的多形式多层次办学格局，深化与100余家大中型企业合作培养，强化“两线监控、三级管理、四维评价”教学质量监控体系，人才培养质量得到全面提升。

　　近几年，学院先后承办了全省旅游服务业技能大赛、“指尖上的湘西”民族文化创意技能大赛、“武陵味道”特色餐饮茶文化技能大赛等。在省级各类技能竞赛中获得一等奖9项、二等奖21项、三等奖52项，服装设计专业代表湖南省参加全国高职院校技能大赛并荣获三等奖。会计、汽车检测与维修技术、畜牧兽医、汽车技术服务与营销四个专业在省专业技能抽考中合格率达100%，名列全省第一。

毕业生“双证书”获证率达85%以上，毕业生初次就业率达90%以上，对口就业率达70%以上。　　办好学历教育的同时，积极开展农村富余劳动力转移培训、库区移民转行培训、城镇下岗职工转岗培训、复员军人转业培训、农村基层干部素质强化培训、农村实用技术推广培训、农村孤儿与残疾人关怀培训、农村青年创业培训以及各类企业员工业务培训等，每年培养各类人才4000余人，直接或间接带动2万余人脱贫。　　近几年，学院积极投身湘西州的脱贫攻坚战，加强面向“三农”的科技服务。

累计派出技术人员300多人次为扶贫村开展农业技术指导与培训服务，帮助农民解决生产生活中的实际问题。在凤凰县腊尔山镇苏马河村和大塘村开展精准扶贫，帮助贫困村发展特色经济产业、改善基础设施、建设基层组织、实施民生工程、开展科技服务。

目前，两村特色产业已初步形成规模，集体经济收入和农民人均收入得到较快增长，村寨面貌变化巨大，农民脱贫步伐加快。2016年完成了两村24户115人脱贫摘帽。建筑工程专业测绘实训。　　凝心聚力 追求卓越　　13年，从无到有，由小到大，湘西职院一路探索前行，创造了卓越成绩，写下了辉煌篇章。

　　2016年，湘西州出台《关于加快发展现代职业教育的意见》，明确提出重点支持湘西民族职业技术学院发展，组建以湘西职院为龙头的湘西现代职业教育集团。　　未来五年，学院党委提出要深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会，即将召开的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持社会主义办学方向，坚持党委领导下的院长负责制，以立德树人为根本，围绕省卓越校建设的总目标、总任务、总愿景，着力转变发展方式，着力推进规模、质量、结构、效益的有机统一，全面提升人才培养质量、社会服务能力和办学综合实力，为推动区域经济社会发展特别是湘西州精准脱贫提供强大的人才保障和智力支持。

　　践行五大发展理念，找准现代高职院校建设的着力点、学院综合实力的增长点、推动工作的切入点，统筹规划、协调推进、科学实施强院兴院“十项工程”，全力打造湘西职院发展的“升级版”。　　通过努力，实现建立比较完善的技能型人才培养体系和办学保障体系。

力争用五年时间将学院建成办学特色鲜明、服务产业发展和精准脱贫的省内一流卓越高职院校的战略目标——　　实现一个战略提升。即：由普通高职院校到卓越高职院校的提升。

　　取得两个重点突破。即：在特色专业提升办学层次上取得突破；在内部重大管理体制改革上取得突破。

　　达到三个显著提高。即：管党治党水平显著提高；人才培养质量显著提高；社会服务能力显著提高。

　　完成四个重大转变。即：在发展方式上由规模扩张向提升竞争力转变；在办学模式上由独立化办学向集团化办学转变；在培养模式上由传统模式向就业创业导向模式转变；在专业建设上由注重重点专业建设向注重专业群建设转变。　　形成五个明显改善。即：办学条件明显改善；职业教育集团化能力明显改善；师资结构与能力明显改善；毕业生就业和发展能力明显改善；校风学风明显改善。

　　蓝图已绘就，奋进正当时。院党委书记谭吉慧说，站在新的起点上，学院党委将一如既往，团结带领广大教职工，以敢于担当的政治品格、只争朝夕的紧迫意识、追求卓越的进取精神、坚韧不拔的坚强意志、苦干实干的务实作风，凝心聚力，加快发展，向着最美职院梦携手迈进。服装设计专业立体剪裁。

茶艺师培训。工业机器人专业焊接实训。烹饪专业雕刻实训。

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