一是开展以中小型企业、劳动密集型企业为主要对象的“送法进企业”宣传服务活动，引导用人单位和劳动者正确理解和运用《劳动合同法》等法律法规，提高其守法的自觉性。

金水区人社局三项举措施提高劳动合同签订率

　　一是开展以中小型企业、劳动密集型企业为主要对象的“送法进企业”宣传服务活动，引导用人单位和劳动者正确理解和运用《劳动合同法》等法律法规，提高其守法的自觉性。同时加强对用人单位的用工指导，督促其完善劳动规章制度，依法与劳动者签订劳动合同。　　二是开展以提高农民工劳动合同签订率为重点的“春暖行动”，并针对建筑、餐饮、服务等行业以及中小企业农民工流动性大、季节性强、工作时间弹性大的特点，推广使用简易劳动合同文本，大力提高建筑、餐饮、居民服务等行业农民工劳动合同签订率。　　三是开展以劳动合同签订为重点的执法大检查，对中小企业、劳动密集型企业以及发生过违法行为的企业进行重点用工监管，对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺少必备条款、违法解除终止劳动合同等行为进行严肃查处。

　　截止到目前，该区规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上。

（金水区人社局）

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