南阳新村街道办事处着力加强社工人才队伍建设一是制订人才资源开发规划，成立人才工作领导小组，建立人才工作联席会议、领导干部联系人才等工作制度。二是依托绿城社工服务站，与郑州大学、郑州轻工业学院等高校建立长期合作关系，招募高校社工专业实习生等专业人才纳入社区服务队伍。目前，已与省内外16所高校建立了长期合作关系。

三是建立健全人才评价与激励机制，鼓励符合条件的干部职工报考每年由国家民政部、人力资源社会保障部组织实施的全国社工职业资格考试，落实初级、中级社工资格每月100、200元资金补助。目前，已有40人通过考试。
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